十、角色管理

组织架构由角色和人员组成。角色定义权限，人员使用分配的角色登录系统。

10.1 角色管理

操作路径 组织架构 > 角色管理

图 9 角色管理 角色管理用于新增角色并维护岗位权限。

1. 新增角色 填写角色名称和角色描述，并选择权限。名称不超过200个字符，描述不超过1000个字符。
   
   图 9-1 新增或编辑角色页面 填写角色信息并配置岗位权限。

页面说明：角色名称应能直接反映岗位职责。保存前展开权限项，只勾选该岗位实际需要的菜单和操作权限。

2. 按岗位授权 商品、订单、售后、财务和管理员应分别配置权限，避免无关人员拥有取消、审批、开票或提现权限。
3. 维护角色 列表支持编辑和删除。删除前确认没有人员仍使用该角色。

   10.2 人员管理

   操作路径 组织架构 > 人员管理
   
   图 9-2 新增人员页面 填写登录信息并分配角色。
   页面说明：工号、名称、手机号、邮箱、密码和角色按页面要求填写。每名人员使用独立账号；选择角色后检查启用状态，再提交保存。
   人员信息要求：
   工号：按企业内部规则填写
   名称：必填，2至200个字符
   手机号：必填，填写有效的11位手机号
   邮箱：必填，填写有效邮箱
   密码与确认密码：必填，密码不少于6位，两次输入一致
   角色：必填，可选择一个或多个已建立角色
   补充信息：台式电话、联系QQ、微信号可按需填写

人员列表支持编辑、禁用和恢复。员工离岗或岗位变化时应及时禁用账号或调整角色；恢复前重新核对权限。